白領(lǐng)嘿咻次數(shù)越來越少 性生活滿意度很低
打拼了一年,寧波白領(lǐng)們對自己的工作和生活還滿意嗎?12月23日,《2015年寧波地區(qū)白領(lǐng)滿意度調(diào)查報(bào)告》發(fā)布,寧波工作滿意度指數(shù)為2.26,略低
2025-02-23
打拼了一年,寧波白領(lǐng)們對自己的工作和生活還滿意嗎?
12月23日,《2015年寧波地區(qū)白領(lǐng)滿意度調(diào)查報(bào)告》發(fā)布,寧波工作滿意度指數(shù)為2.26,略低于全國2.28的平均水平,最不爽的是“薪酬”,背后倒不是薪水低,而主要是同工不同酬;而在生活中,最不滿意的則是“夫妻那點(diǎn)事”。
工作上:
最不爽,同工不同酬
《報(bào)告》由某招聘網(wǎng)站發(fā)布,分別從工作和生活兩方面調(diào)查,5分為最滿意,2分為及格。
調(diào)查報(bào)告顯示,2015年寧波白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)為2.26,在全國32個主要城市中排名第19位,寧波白領(lǐng)對工作的滿意度比較低。工作滿意度涉及薪酬、福利、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)、職位晉升和人際關(guān)系五個方面。
寧波白領(lǐng)薪酬滿意度指數(shù)僅為1.68,是工作滿意度五大方面中最不滿意的一項(xiàng),其次為福利,指數(shù)為1.82,再次為職位晉升,指數(shù)為2.00。人際關(guān)系是寧波白領(lǐng)對工作各個方面滿意度指數(shù)最高的方面,高達(dá)3.00。
總體來看,2015年寧波白領(lǐng)對工作中的人際關(guān)系和培訓(xùn)學(xué)習(xí)比較滿意,而在薪酬、福利上的需求尚未得到滿足。
值得注意的是,對薪酬不滿意并不意味著薪水太低,從數(shù)據(jù)來看,三成寧波白領(lǐng)月薪在5000元至10000元之間,平均薪酬6318元,在全國32個主要城市中排名第3位,但寧波白領(lǐng)對薪酬的滿意度指數(shù)僅為1.68,可見薪酬滿意度低并非由薪酬過低導(dǎo)致。
該網(wǎng)站招聘職場專家表示,薪酬高低固然與白領(lǐng)對薪酬的滿意度有緊密關(guān)聯(lián),但薪酬的高低并不是影響白領(lǐng)薪酬滿意度的唯一原因。當(dāng)公司內(nèi)部存在同工不同酬、加薪不合理等現(xiàn)象時,不管員工薪酬高低,員工仍然會因薪酬上的不公平現(xiàn)象而對薪酬?duì)顩r不滿。
生活上:
伐開心,近六成白領(lǐng)每月性生活低于1次
報(bào)告的另一項(xiàng)內(nèi)容為生活滿意度狀況調(diào)查,包括身體健康、性生活、閱讀、休假、陪伴家人和心理健康六個方面。
調(diào)查顯示,2015年寧波白領(lǐng)生活滿意度指數(shù)為2.21,低于全國平均生活滿意度水平。在全國32個主要城市中排名第23位。顯然,寧波白領(lǐng)對生活滿意度較低。
寧波白領(lǐng)生活滿意度中,最不滿意方面為性生活,滿意度均為1.05。值得一提的是,今年的數(shù)據(jù)比2014年1.76還要低上不少。其次不滿的方面是身體健康和閱讀,滿意度指數(shù)分別為2.05和2.09。寧波白領(lǐng)對心理健康的滿意度指數(shù)最高,為3.23。
為什么寧波白領(lǐng)的“性福”指數(shù)這么低呢?“嘿咻”的次數(shù)也許是一個指標(biāo)。
193份回收的調(diào)查問卷顯示,近六成寧波白領(lǐng)每月性生活次數(shù)低于1次,當(dāng)然這里面有40.9%為單身,18.2%的白領(lǐng)每月性生活頻率少于1次,只有三成白領(lǐng)每周至少一次性生活。白領(lǐng)性生活頻率低,“性”福指數(shù)也就高不了。
從該網(wǎng)站最近幾年對中國白領(lǐng)的生活滿意度調(diào)查結(jié)果來看,從2013年、2014年到2015年,白領(lǐng)們始終對生活滿意度中的性生活最不滿意。
該網(wǎng)站招聘職場專家表示,對于白領(lǐng)來說,滿意度指數(shù)可以作為自己工作和生活規(guī)劃的一面鏡子,白領(lǐng)可以根據(jù)自身的實(shí)際情況,做好職業(yè)規(guī)劃和生活計(jì)劃,注意調(diào)節(jié)自身的身心狀態(tài),注意保持工作生活平衡,讓自己未來的事業(yè)發(fā)展的更好,生活更健康。
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