女上司與男下屬的荒唐情感

時(shí)間：2025-03-12 07:45 作者：修身堂

現(xiàn)實(shí)生活中，工作占了我們很多的時(shí)間，很多的婚外情都會(huì)發(fā)生在職場，今天我們看下女上司與男下屬的荒唐情感故事。

女上司與男下屬的荒唐情感

官員帶女下屬開房之事并不是什么新鮮事兒，他們就像一句廣告詞說的“好這口，愛這味兒”。所以某領(lǐng)導(dǎo)帶未婚女下屬去開房的視頻被曝光后，并沒有掀起什么大波瀾。大家都見怪不怪的，也只是一時(shí)的酒飯時(shí)的作料而已。人們潛意識(shí)中，這官員的問題，也是心照不宣的潛規(guī)則罷了。

與下屬開房不僅是男官員的事兒，其實(shí)女上司讓男下屬上床，也并不鮮見，只是女人為上司者并不多，她們與男下屬之事一般沒有那么張揚(yáng)，比較隱秘，所以進(jìn)入大眾視野的也就少之又少了。女上司鐘情男下屬，讓他們上自己的床，表現(xiàn)為女性的社交局限和她們的本性，不愿張揚(yáng)，希望隱性，獲得身心的愉悅的同時(shí)，也不影響自己的家庭與前程。女性上司為何容易出軌，原因是多方面的。

一、報(bào)復(fù)型。女性能夠成為上司，大多有一個(gè)特殊的家庭背景，背后往往還有一個(gè)更為強(qiáng)勢的男人。強(qiáng)勢男人本身處在花天酒地?zé)艏t酒綠之中，小三、情人時(shí)常有，獵奇、獵艷之事常出，讓女人心里很不平衡，為什么男歡女愛中男人占盡風(fēng)光?在長時(shí)間得不到男人的關(guān)愛時(shí)，女人思想發(fā)生偏向：你做得了初一，我怎做不得十五?想法過于大膽，但行動(dòng)往往還有所收斂，她們的目光大多聚焦于自己身邊的那些年青瀟灑的下屬，或多多的關(guān)心，或常帶之出差，或許以提拔，讓男下屬鉆入自己的石榴裙中，一方面報(bào)復(fù)出軌的男人，一方面又獲得生理的幸福與滿足，從而獲得極大的身心快感。

二、知音型。她們也一般屬于女強(qiáng)人，外表中的堅(jiān)韌與才華更勝男人一籌。她們作風(fēng)強(qiáng)硬，雷厲風(fēng)行，所以缺乏男人所需要的溫柔體貼，公司單位事情第一，相夫教子少了，自然引起家庭的不滿。當(dāng)女人成為上司時(shí)，給予男人少了，自然被男人不理解。家中矛盾重重，怨氣聲聲，就常常處于繁重的工作中。其實(shí)這樣的女上司心理是寂寞和脆弱的，長期的積壓后，近乎崩潰。一旦在一定的場合和氛圍中，下屬男人，特別是青年下屬男人，幾句掏心窩子話一說，在惋惜和眼淚中，關(guān)心體貼的話兒更能化解女上司心中積壓的癥結(jié)，就會(huì)讓女上司感激涕零，身上的強(qiáng)硬氣魄化為烏有，就會(huì)在下屬面前溫柔起來，女人的魅力盡顯。女上司一般年齡不小，但注重保養(yǎng)，顯得風(fēng)韻，顯得成熟，在大男孩面前也只是“大姐姐”，“理解”多了，時(shí)間一長，該發(fā)生的也就自然發(fā)生了。

三、霸道型。世上男人與女人就是這么一回事，“后宮佳麗，三千寵愛于一身”，男人有這么瘋狂，強(qiáng)勢女人也亞不了多少。這類女人成為上司后，自然也有武則天養(yǎng)男寵的愿望。她們的眼光如男人一樣，搜尋的大多是那些身強(qiáng)體壯且有品味的未婚男人，這些男人大多沒有多少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，也沒有積累多少財(cái)富，他們想著高升，想著出頭。女上司洞察剛出道的大男孩心理，有意無意間關(guān)心這樣的人，成為助手，成為辦公室主任，成為她的私人秘書，給他們希望，讓他們對(duì)自己產(chǎn)生親切感，然后采用各種手段，或直白，或委婉，在物質(zhì)和希望的許諾下，讓大男孩心甘情愿地成為自己的性奴，占有他們的肉體，還左右著他們的精神。

四、變態(tài)型。男上司玩弄女性，自然讓女性心中不平，為什么女人一直成為男人的性奴?女人也是一半邊天，當(dāng)女人沒有實(shí)權(quán)時(shí)，也只能空嘆一氣，一旦成為上司后，她們便有了蠢蠢欲動(dòng)的想法，像男人一樣開始玩弄起身邊的大男孩來，以私自占有男人為樂趣，并以呼喚男人為快樂。即使在床上，自己也是想著花樣玩弄，讓自己獲得最大的快感。在身體、精神上摧垮男人，至于感情，那根本是不著邊際的事情。

五、“愛情”型。女上司本有家庭，難免不會(huì)生出另種情懷。誰說女上司就不會(huì)與男下屬有真愛?時(shí)間長了，了解深入了，情到深處，紅杏自有出墻時(shí)，上自己床的男下屬，或許有家庭，還有兒女，但這也不影響她和他的真愛。不過，這種情形，一般比較隱秘，自然，家里溫馨，外面還有真愛，讓女上司幸福無比。

六、彌補(bǔ)型。這類女人在家庭中占有絕對(duì)的話語權(quán)。其男人往往事業(yè)無成，收入又少，靠吃軟飯過日子，夫妻間失去了味道。或者家中的男人身材委瑣，如武大郎一樣。或者家中的男人因女人突出的地位，不敢正視，顯得卑微，讓女強(qiáng)人生活得很別扭。面對(duì)這樣男人，成為上司的女人又無可奈何，婚也離不得，免得聽世人的閑言碎語，免得讓他們的唾沫毀了自己的前程。只要在特定的情況的發(fā)酵下，她們便將情感的注意力傾向了身邊的風(fēng)流倜儻的會(huì)關(guān)心女人的下屬。在他們的身上，享受著一個(gè)女人應(yīng)該享受的美好。

七、“關(guān)愛”型。一些女上司在年青下屬前表現(xiàn)出女性的慈愛，如姐姐，如母親，事事關(guān)心，事事操心，這樣，某些缺少母愛的男下屬會(huì)感激涕零，在“尊重”和“敬愛”中，漫漫演變成“母子”情深或姐弟情深，不知不覺中，演變成為男女之愛，一旦跨過那道門檻，“愛”將非常瘋狂。

因此，盡量在職場中玩感情，因?yàn)楹芏嗳硕紩?huì)在其中失去很多，別讓一時(shí)的沖動(dòng)澆滅自己的仕途。

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